Welzijn begint waar wij zijn
Welzijn op de werkvloer
Tijdens deze Diabetes Awareness Month roepen we elke werkplek, groot of klein, op om ruimte te maken voor diabetes. Echte steun begint bij begrip. Wanneer mensen met diabetes zich erkend en gesteund voelen, kunnen zij zowel op het werk als daarbuiten volledig tot bloei komen.
Judy Mitri
Tweetalige communicatiemanager, Duurzame Energie-sector
“Een van de grootste uitdagingen die ik ervaar bij het omgaan met diabetes op het werk is de mentale belasting die ermee gepaard gaat. Het is niet altijd gemakkelijk om mijn gezondheid in balans te houden met mijn verantwoordelijkheden.”
Dan Newman
HR Manager
“Een van de grootste uitdagingen is het stigma en de misvattingen die mensen hebben over diabetes. Dit heeft mijn welzijn beïnvloed omdat ik mijn diabetes eerder heb verborgen voor leidinggevenden en collega’s. Ik wilde gewoon niet als de zwakke schakel worden gezien.”
Samuel Rösch
Zanger/songwriter/muzikant
“Ik zou graag willen dat mijn collega’s en werkgevers begrijpen dat mensen met diabetes uitstekend kunnen presteren, en dat meer flexibiliteit en ondersteuning hen helpt echt tot bloei te komen.”
Meg Cremins
Geregistreerde diëtist
“Ik zou willen dat meer werkgevers begrijpen dat diabetes ons voortdurend beïnvloedt. Het is niet alleen wanneer we naar de dokter moeten of een maaltijd nuttigen, maar werkelijk op elk moment dat we leven kunnen we een hoge of lage bloedsuiker hebben.”
De stille last van diabetes op de werkvloer
Het omgaan met diabetes stopt niet wanneer de werkdag begint, en niet iedereen krijgt dezelfde soort ondersteuning op het werk.
Voor sommigen is het een leidinggevende die echt luistert, een collega die een vergadering overneemt, of een werkgever die inzet op flexibiliteit en inclusie.
Voor anderen betekent zorg juist zelfredzaamheid: eigen manieren vinden om te functioneren, opladen in kleine momenten, of simpelweg doorgaan wanneer begrip ontbreekt. Ook die kracht verdient erkenning.
Oproep tot ondersteuning
Tijdens Diabetes Awareness Month roepen we werkplekken op om elke ervaring te zien én te ondersteunen. Of dat nu betekent dat u er bent voor een collega, beleid ontwikkelt dat ruimte biedt, of de stille veerkracht erkent van wie het alleen doet.
Heeft u uw eigen verhaal over het combineren van diabetes en welzijn? Wij zijn benieuwd naar uw ervaring. Deel uw verhaal of tag ons via [@omnipodnl] op sociale media.
Ondersteuning ziet er voor iedereen anders uit. Maar bewustzijn is iets dat we allemaal kunnen delen.
Hulpmiddelen van onze partners
Aangeboden door onze non-profit samenwerkingspartners: deze hulpmiddelen van diaTribe en dStigmatize.org helpen bij het voeren van respectvolle, stigma-vrije gesprekken over diabetes.
Samen in gesprek: Mentale gezondheid en diabetes
Ontdek hoe u de emotionele impact van diabetes kunt aanpakken via gesprekken die zowel patiënten als zorgverleners ondersteunen.
dStigmatize Taalgids
Ontdek praktische taaladviezen die empathie bevorderen, stigma verminderen en respectvolle dialogen over diabetes stimuleren.
Samen in gesprek: Diabetesstigma in marketing en communicatie
Leer hoe u op professionele wijze over diabetes communiceert met helderheid, compassie en culturele gevoeligheid.
Onze Campagnebelofte
Bij Insulet zetten we ons in voor werkplekken waar mensen met diabetes gezien, begrepen en ondersteund worden. We streven ernaar om stigma te doorbreken, toegang tot zorg te verbeteren en praktische, respectvolle ondersteuning te bieden aan elke medewerker die leeft met diabetes, ongeacht waar zij wonen, welke functie zij vervullen of welk type diabetes zij hebben. Samen bouwen we aan een wereld waarin diabetes nooit een belemmering vormt om erbij te horen.